จากผลการศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนและการสำรวจสวัสดิการพนักงาน หรือ Total Compensation Measurement (TCM) and Benefit Survey เมื่อปี 2561 โดย เอออน ฮิววิท บริษัทชั้นนำระดับโลก ผู้ให้บริการที่ปรึกษาด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ภายใต้แบรนด์ เอออน (Aon) ระบุว่า ประกันสุขภาพที่ดียังคงเป็นประโยชน์สูงสุดสำหรับพนักงาน ซึ่งจะเป็นข้อเสนอที่ช่วยเพิ่มความน่าสนใจในการรับสมัครพนักงานใหม่ และเป็นแรงจูงใจให้กับพนักงานขององค์กรได้เป็นอย่างดี อย่างไรก็ตามองค์กรขนาดเล็กส่วนใหญ่มักจะให้สวัสดิการด้านสุขภาพที่มีข้อจำกัดแก่พนักงาน ทำให้ประกันสุขภาพเหล่านั้น ไม่สามารถตอบสนองความต้องการของพนักงานแต่ละคนได้อย่างยืดหยุ่นเพียงพอ ซึ่งปัญหาเหล่านี้มีมาตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน

ซันเดย์ (Sunday) เป็นบริษัทอินชัวร์เทคสตาร์ทอัพ ผู้ปฏิวัติการประกันสุขภาพกลุ่มแบบเดิมๆ ที่มีข้อจำกัดในการเสนอแผนประกันเพียงไม่กี่แบบ ด้วยการให้พนักงานสามารถเลือกและปรับเปลี่ยนความคุ้มครองที่ต้องการได้ง่ายๆ ด้วยตนเองตามงบประมาณที่บริษัทกำหนดให้ในระดับรายบุคคล ซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการ และเจ้าของกิจการได้มากขึ้น โดยพนักงานแต่ละคนภายในองค์กรสามารถปรับเปลี่ยนความคุ้มครองด้านสุขภาพที่ตอบโจทย์กับตนเองได้อย่างสะดวก ไม่ว่าจะเป็นความคุ้มครองด้านค่าห้อง ค่าอาหาร ค่าธรรมเนียมผ่าตัด ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก ค่าทันตกรรม หรือแม้กระทั่งการรักษาด้วยแพทย์ทางเลือก และอื่นๆ  นอกจากเป็นผลิตภัณฑ์ด้านการประกันสุขภาพที่ช่วยให้พนักงานสามารถปรับเปลี่ยนความคุ้มครองภายใต้งบประมาณที่บริษัทกำหนดให้แล้ว พนักงานยังสามารถซื้อประกันเพื่อเพิ่มความคุ้มครองได้เอง อาทิ เพิ่มค่าห้อง ค่าผู้ป่วยนอก บริการด้านทันตกรรม บริการด้านจักษุ หรือซื้อความคุ้มครองเสริมให้บุตรและคู่ครองของพนักงานผ่านแอปพลิเคชันได้

พนักงานสามารถเข้าใช้สิทธิ์รักษาพยาบาลกับโรงพยาบาลในเครือกว่า 400 แห่งทั่วประเทศได้โดยไม่ต้องสำรองจ่าย นอกจากนี้การใช้งานผ่านแอปพลิเคชัน Sunday Service จะช่วยให้พนักงานสามารถหาโรงพยาบาลในเครือได้ง่าย และหากเป็นการใช้บริการในโรงพยาบาลนอกเครือข่ายที่ต้องสำรองจ่ายล่วงหน้า พนักงานสามารถอัพโหลดภาพถ่ายใบเสร็จและใบรับรองแพทย์ผ่านแอปพลิเคชันเพื่อขอเบิกจ่ายคืนได้ ทั้งยังสามารถติดตามสถานะการเคลมได้บนสมาร์ทโฟนของตนเอง

นอกจากนี้ Sunday Health for Business ยังมีแพลตฟอร์มสำหรับเจ้าของธุรกิจหรือฝ่ายบุคคล ที่ช่วยให้การจัดการข้อมูลพนักงานทำได้ง่ายขึ้น ไม่ว่าจะเป็นกรณีที่มีการเพิ่มหรือลดจำนวนพนักงาน หรือมีการเลื่อนขั้นก็สามารถปรับแผนความคุ้มครองให้ตรงกับแต่ละตำแหน่งได้ นอกจากนี้ยังสามารถตรวจสอบสถิติการเคลม จำนวนการเคลม หรือข้อมูลต่างๆ ได้ง่าย ซึ่งฝ่ายบุคคลสามารถนำข้อมูลเหล่านี้ไปพัฒนาโปรแกรมดูแลสุขภาพพนักงาน หรือเลือกความคุ้มครองที่เหมาะสมได้ในปีต่อๆ ไป

“ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็กหรือใหญ่ Sunday Health for Business ก็สามารถปรับเปลี่ยนแผนความคุ้มครอง  ให้เหมาะสมกับความต้องการและงบประมาณของคุณได้ แพลตฟอร์มของเราสามารถจัดการได้ครอบคลุมในหลายมิติ” ซินดี้ กัว ผู้ร่วมก่อตั้ง และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ซันเดย์ กล่าว

ซันเดย์ (Sunday) เป็นอินชัวร์เทค ที่มีดิจิตอลแพลตฟอร์มสำหรับให้บริการประกันภัยและนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่มีความยืดหยุ่น สามารถปรับเปลี่ยนความคุ้มครองได้เองตามความต้องการ ผ่านโมเดลการประเมินความเสี่ยง (Risk-Prediction Model) ด้วยเทคโนโลยี AI โดยในเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา ซันเดย์ (Sunday) ได้รับการระดมทุนซีรีส์ เอ มูลค่า 10 ล้านเหรียญสหรัฐ จากเวอร์เท็กซ์ เวนเจอร์ เอเชียตะวันออกเฉียงใต้และอินเดีย (Vertex Ventures SEA and India) เครือข่ายนักลงทุนระดับโลกที่ลงทุนในสหรัฐอเมริกา จีน อิสราเอล อินเดีย และประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

สำหรับแนวโน้มในอนาคต กัว วางเป้าหมายในการขยายธุรกิจไปยังตลาดต่างประเทศ อาทิ อินโดนีเซีย มาเลเซีย และสิงคโปร์ ทั้งยังตั้งเป้าที่จะระดมทุนครั้งสำคัญเพื่อการขยายธุรกิจเพิ่มขึ้นในปีหน้าอีกด้วย

Written by :

กระแสหุ้นออนไลน์

 

Comments

B

i

u

Quote

Code

List

List item

URL

Name *
Code   
ChronoComments by Joomla Professional Solutions

Submit Comment